play-emotion PAAR
Therapiespiel für Mediation & Supervision

Konstruktiv einen Schritt voraus

Business

Um gemeinsam leistungsfähig zu bleiben braucht es einen kontinuierlichen Prozess der Teamentwicklung. Es ist wichtig die Zufriedenheit und Bedürfnisse der Mitarbeiter, der Partner im Fokus zu haben. Die Erfahrung zeigt, dass in einem großen Team die innere Bereitschaft der Teilnehmer häufiger fehlt, weil es Ängste hervorrufen kann, sich vor Mitarbeitern oder Kollegen zu zeigen. Emotionen wie: „vorgeführt werden“, „Unsicherheit“, „Angst vor Folgen“ etc. können im Raum stehen. In einem Zweier-Team ist die Bereitschaft und die Effektivität höher um die Konfliktsituation besser zu bewältigen.

Mit play-emotion PAAR verfügen Sie in ihrem Business über ein professionelles, praktisch unterstützendes Instrument zum Lösen von Konflikten in Beziehungen und Zweier-Teams, dass eine transparente und wertschätzenden Kommunikation schafft. Basierend auf verhaltenstherapeutischen Prinzipien ist play-emotion PAAR die Methode für die Bereiche Psychotherapie, Personalführung, Coaching, Mediation.

Die klare Struktur der Vorgehensweise und die spielerische Komponente ermöglichen eine neue Sichtweise auf den Konflikt und geben klare Hinweise auf eine konkrete Haltung. Im Verlauf des Prozesses werden Lösungen und Handlungsspielräume erarbeitet, mit dem Ziel kollegiale, tolerante, partnerschaftliche glücklichere Beziehungen zu schaffen und gemeinsame Projekte zum beiderseitigen Vorteil voranzubringen.

 

 

 Eine kreative, neue Form der Beziehungs- und Teamgestaltung wird genauso gefördert wie das gegenseitige Verständnis und Vertrauen. play-emotion PAAR bietet eine Chance zur Entwicklung und zum gemeinsamen Wachstum. Menschliche und organisatorische Probleme werden komplexer und es ist wichtig, bewusst und reflektiert im Leben zu stehen.

    Nutzen:

    • Kooperation statt Konfrontation
    • Impulsgeber
    • Wiederherstellung und Verbesserung der beidseitigen Kommunikation
    • Transparentes und wertschätzendes Miteinander
    • Kreative Form der Konfliktbearbeitung
    • Zielprozesse gemeinsam erarbeiten
    • Erkennbare Gedanken- und Verhaltensmuster
    • Gegenseitiges Gesehen und Gehört werden
    • Achtsamer und offener Dialog

    Spielen ist die wirkungsvollste Form des Lernens.